武清开发区深入推进不作为不担当问题专项治理

　　连日来，武清开发区按照区委、区政府统一部署，精心组织，迅速行动，深入推进不作为不担当问题专项治理工作，取得良好成效。

　　武清开发区从提高政治站位入手，坚持把担当、作为和优质服务作为“传家宝”，大力弘扬想作为、愿作为、敢作为的担当精神。园区工委中心组通过座谈会、走访企业等形式，征求班子成员意见建议，最终形成科学方案并召开全体员工大会，就专项治理工作进行专题安排部署。在此基础上，他们将12项整治重点与园区全年118大项、239子项重点工程工作相结合，围绕从严治党、经济发展、安全稳定、生态环境、企业服务等方面精准发力，切实解决思想解放不够、服务效率不高、攻坚力度不大等突出问题。截至目前，共开展自查自纠2轮,33个部门共查找问题364条，全体员工共查找问题1730条，现已全部整改。不仅如此，他们狠抓问题整改和问责追责，对庸懒散浮拖等影响开发区发展环境的人和事，动真格、动真刀，发现一起、查处一起。截至目前，已对环境整治不力、推动经济发展不力的5名干部员工进行告诫约谈，对遵守工作纪律不严的2名员工进行警示谈话。与此同时，完善并严格执行开发区“八项规定”实施细则和请假报告制度等；向社会公布举报电话、邮箱和接访地址；建立问题线索回访机制和每月普访、双月联席、季度走访等机制，做到及时发现问题、解决问题并向企业征求意见，共收集到意见建议20余种类型，已全部落实。此外，园区还着力优化服务环境，把企业满意度作为检验专项治理的最高标准，以高质服务打造开发区“真心服务、亲商共赢”特色品牌。目前，共确定217家重点企业和30个未达产项目为帮扶对象，切实加强走访调研，共走访企业110余家次，摸排问题24个，现已解决10个；组织政策宣讲会5场，发放材料700余份，培训1000余人次；落实转型升级补贴561.7万元，培育科技型中小企业40家、超亿元企业4家；组织人才招聘54场，达成就业意向6379人；积极对接2条公交线路经过开发区三期、四期，便捷企业员工出行。